근로계약서 양식 샘플입니다.
인사노무업무에 참고바랍니다.
회사에 맞게 수정해서 사용하셔야 합니다.
근로계약서(샘플_1).hwp
근 로 계 약 서
아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
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사 용 자 (甲) |
성 명 |
업 종 |
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업 체 명 |
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소 재 지 |
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근 로 자 (乙) |
성 명 |
주 민 등 록 번 호 |
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주 소 |
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제1조 (계약기간) 본 계약의 계약기간은 200 년 월 일부터 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 본다.
제2조 (대상업무) 乙은 甲의 명령ㆍ지시에 따라 성실히 업무(직종)에 종사한다. 다만, 甲은 乙의 업무(직종)를 쌍방합의하에 변경할 수 있다.
제3조 (근무장소) 乙의 근무장소는 본사 또는 甲이 지정하는 장소로 한다.
제4조 (수습기간) 1. 신규 입사자는 입사일로부터 3개월간은 수습기간으로 한다.
2. 회사는 수습기간 중이나 수습기간 만료 시에 수습사원의 미숙련, 업무에의 부적격, 성격 및 적성의 결함, 건강상태 등의 사유로 채용하기에 부적합하다고 인정되는 경우 사전 예고 및 여하한 보상 없이 본채용을 거부할 수 있다.
3. 수습기간에는 급여 및 복리후생에 있어 본채용과 차이를 둘 수 있다.
제5조 (근로시간 및 휴게시간) 1. 乙의 근로시간은 휴게시간을 제한 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 한다.
2. 시업 및 종업시각(휴게시간 포함)은 08:00 ~ 17:00(월~금)으로 한다.
3. 토요일은 유급휴일로 한다.(월 소정근로시간은 226시간)
제6조 (휴일 및 휴가) 휴일 및 휴가는 취업규칙, 근로기준법 등 노동관계법령에서 정하는 바에 따르되,
회사에서 정하는 하기휴가와 취업규칙 제24조 제3호 및 제4호를 제외한 관공서 공휴일에 관한 규정에 의한 휴일은 연차휴가로 대체한다.
제7조 (임금) 임금은 연봉계약서에 의거 별도로 정한다.
제8조 (기밀유지) 乙은 자신의 연봉을 다른 직원에게 누설하지 않으며, 이를 위반할 시에는 甲의 어떠한 징계조치에도 이의를 제기하지 않는다.
제9조 (퇴직 신고) 1. 乙은 퇴직하고자 할 때에는 퇴직일 30일 이전에 퇴직원을 소속부서장에게 제출하여야 하고, 퇴직원이 수리될 때까지 업무인수ㆍ인계를 하면서 성실하게 근무하여야 한다.
2. 전항의 절차를 이행하지 아니하고 즉시 퇴사할 경우 퇴직원 수리일까지는 무단결근으로 처리되며, 乙은 이에 대해 어떠한 불이익도 감수한다.
제10조 (준용) 본 계약서에 명시하지 아니한 사항에 대해서는 취업규칙, 근로기준법 기타 노동관계법에 따른다.
본 계약을 증명하기 위해 계약서 2통을 작성, 서명 날인하여 각각 1통씩 보관한다.
년 월 일
사 용 자 (甲) : (인) 근 로 자 (乙) : (인)